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社区书记培训心得体会范文

社区书记培训心得体会篇1

首先感谢街道领导为我们安排了这次系统的理论业务学习机会,时间虽短,但收益颇多。通过这次学习,进一步增强了自己做好本职工作的责任感和紧迫感。发现了自身存在的不足,觉得自己仍然有很多东西需要学习。街区体制改革,三个社区刚刚合并,社区工作者的人员安排、“网格化”的实施、今后各项工作的筹备等,都需要自己具备较高的素质去高效运作。

州委党校赵老师讲的“团队精神”对我感触很大,“人”不管在什么情况下,要有责任心,对一个家庭,对一个单位,或对待你的周边的人,不管做什么都要有一份责任心,你的责任心会起到一个带头作用,带领大家,启发大家。大家都有责任心,那么凝聚力,向心力就有了体现。举例子,就拿我开办的“姊妹坊”煎饼店来说吧,我们整个工作的过程是分工不分家,哪块的工作忙,大家一起上,没有我干多了你干少的想法,大家的心向一处想,劲往一处使,所以煎饼店一直干的都不错,我做的就是表率作用,大家都看着你呢!对这件事来的说,功劳不是某个人的,功劳是大家的,是通过大家共同的努力,才有今天煎饼店这么好的成果,不管什么工作,什么事业,都不可能是一个人的力量就能完成的。

在这次培训中,一上午的军训,在教官的口号中,我领略到了思想和行动的统一,哪一样做慢了或做快了都是不齐的,一个团队就应该是一个整体,有一个人慢半拍都是不齐的,那就需要大家思想一致,步伐统一了,这也是团队精神的体现。

州委组织部裴处长谈到党建很重要,党建促民生,服务保民生,永远是我们践行的工作理念。注重抓班子,带队伍,团结就是力量,只有团结才能干好事业,心中时刻牵挂着群众的安危冷暖,只要群众有困难,我们都要热情接待,尽力去帮助他们。做政治上的“清醒人”、业务上的“明白人”、百姓中的“贴心人”。

在今后的工作中,希望街道领导多给我们提供这样的学习机会,我还要加强锻炼我的口语水平和写作能力,提升自己的工作素养,带领社区工作者“内强素质,外树形象”,把利民社区的“网格化”管理工作做的更好。

社区书记培训心得体会篇2

社区三支队伍学习心得体会(一)

8月按照沙民办发〔2015〕35号文件的通知要求,友好南路片区管委会再次对张春贤书记的三个重要讲话进行学习,通过各工作组的认真学习、讨论、交流、撰写心得体会以及宣传等多种方式,友好南路片区管委会掀起了学习宣传贯彻张春贤书记三个讲话精神的热潮,全面加强本管委会 "三支队伍"建设,努力夯实基层组织建设。

二、学习经验 发挥作用 开展"去极端化"工作 .为了更好的开展"去极端化"工作,进一步提升各族干部在民族宗教方面的工作能力和水平,2015年8月18日早晨,友好南路片区管委会邀请本片区的法律顾问李律师,开展"千名律师进社区 开展去极端化讲座活动","访惠聚"工作组参加了此次活动,就《对宗教怎么看? 当前非法宗教活动的表现形式和对策》进行专题讲座,李律师围绕宗教方面的基本知识、存在的问题,对当前一些非法宗教活动的主要表现形式,干部群众在宗教方面的一些模糊认识,进行了深入浅出的讲解,思路清晰,事例典型,既有政策依据,又有理论高度,又能和实践紧密结合。通过此次去极端化专题讲座的开展,不仅拉近了社区与居民的关系,而且使广大人民群众认识到"去极端化"思想的表象及发现问题及时上报的应急措施,同时也提升了各干部与各族人民对非法宗教的知晓率,增强了广大人民群众自觉参与依法治理非法宗教活动的积极性和主动性。各级工作组也积极开展一系列反邪教宣传活动,社区通过入辖区宣传科学知识、向居民发放乌鲁木齐市民族团结维护社会稳定宣传单,加大对群众的宣传力度,围绕"三位一体"工作机制,帮助干部群众掌握"好干部"、"好教师"、"五好宗教人士"标准,将"三支队伍"建设融入到今后的有关工作中,为加强"三支队伍"建设营造良好舆论氛围。

三、加强走访入户 提高群众的满意度。西北路北社区"访惠聚"工作组在学习之后,各工作组感触颇深,深刻认识到辖区的稳定必须要做好每一个群众的工作,才能遏制宗教极端思想渗透,"访惠聚"工作组下派至社区后,在充实社区力量的基础上,利用自身业务优势,定期走访宗教场所和宗教人士,帮助社区开展宗教活动场所、宗教人士 "双五好"的创建、落实创建措施,并加强对创建方案落实情况的督促检查。积极向宗教人士交流,定期走访西北路清真寺伊玛目库尔班江阿吉、西大桥北清真寺阿訇马金国阿吉,主动与少数民族群众交朋友,做家访。通过联系走访清真寺,与宗教人士谈心谈话,督促指导在"主麻日"抓好信教群众思想教育等措施,确保宗教和谐稳定。7月26日明园石油社区巡防队巡逻至明园长途汽车站时发现有为老人四处张望相似走散,经"访惠聚"工作组干部米尔扎提详细询问该老人情况后,带老人到社区休息片刻给老人家倒茶,切西瓜让老人家解解暑后跟社区工作人员将老人送到位于宝山路的自治区救助站。救助站人员细心询问老人情况后,给老人家量血压,安排住所及一日三餐,等联系上老奶奶家人就送到自己住所。

友好南路片区党工委把贯彻落实三个讲话精神与培育践行社会主义核心价值观和新疆精神、"去极端化"宣传教育、基层文化阵地建设、庆祝自治区成立60周年系列活动等重点工作结合起来,与正在开展的"三严三实"专题教育结合起来,把感恩之心、感激之意转化为推动"访惠聚"活动深入开展的不竭动力。

社区三支队伍学习心得体会(二)

社区是社会有机体最基本的内容,也是宏观社会的缩影,它作为一个自治组织在城市社会发展中发挥着不可替代的作用。推进和谐社区建设,中河街道努力打造"三支队伍".

加强社区干部队伍建设。

一是配强社区党组织班子。根据实际情况,全县10个社区党支部书记由县委选派政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的优秀干部担任,目前10名社区支部书记中1名享受正科待遇,其余9名均享受副科级待遇。年初调整社区书记1名。

二是配实社区工作人员。2011年以来,托里县委从县直各单位选调了9名干部到社区挂职。每个社区都配备了由县财政支付工资的社保、低保干部,由人事劳动与社会保障局支付工资的公益性岗位人员。此外,个别社区还根据工作需要自行招聘了部分工作人员。

三是强化培训,提高整体素质。按照地区的安排,今年将选派5名社区书记(主任)赴北京或长沙参加新疆街道社区干部培训班,第二期短训班培训完后,参训人员和社区工作人员分享了其所见、所闻以及参加培训后的感受,针对工作中容易发生的问题进行讨论、交流工作经验;县党校每年都对社区干部进行集中培训,有重点的学习社区工作有关政策和兄弟县市社区建设的好经验和做法,从理论水平和工作方法上提高-干部素质。

四是加强社区干部管理。通过制定社区干部管理办法、群众监督评议等各项制度,把加强社区干部管理落实到社区党建工作的各个环节中。对不能胜任工作的社区干部采取轮岗、交流等方式及时予以调整。

加强社区党员队伍建设。

一是搭建平台,发挥社区党员模范作用。认真开展无职党员"设岗定责",普遍开展党员维稳责任区工作,落实"四清四知四掌握"机制,确保社区稳定。在为民服务中,社区党员充分发挥先锋模范作用,积极打造"一居一特".

二是加强培养,不断壮大党员队伍。按照发展党员"十六字"方针,各社区党支部(总支)严格发展党员程序,坚持把质量放在首位,认真做好发展党员工作。

加强建设社区志愿者队伍。

一是深入宣传,广泛参与。各社区结合今年换届选举工作,在选民登记的同时入户宣讲、印发宣传材料等多种方式公益劳动心得300字左右,宣传和动员辖区内单位党员干部、社区群众积极参与志愿服务,目前全县志愿者队伍扩大到46支610人。

二是充分发挥志愿者队伍作用。根据志愿者队伍的构成情况和服务意向,各社区党支部(总支)分类组建了党员志愿者、夕阳红-志愿者、暑期大学生志愿者、共青团员志愿者等队伍,各志愿者服务队针对不同居民类型,围绕居民需求,广泛开展了宣传教育、帮困资助、治安巡逻、医疗咨询等各类服务活动。

社区书记培训心得体会篇3

区在社区干部培训工作中,着眼造就高素质、懂政策、善服务的复合型社区干部队伍目标,针对社区换届后,社区工作新的形势要求和一些新上任的干部对社区工作还不完全熟悉的实际,于3月9日至12日利用4天时间对全区社区书记、副书记和主任、副主任共90多名干部进行了大规模集中培训,提升了社区干部综合素质,增强了业务水平和工作能力,为推动社区工作奠定了良好基础。

一是突出培训内容与工作实际相结合。坚持在培训内容上精挑细选,围绕社区领导班子建设、社区党建、居委会自治、安全消防、综合信访、城市低保、劳动保障及妇女维权等方面内容,邀请富有基层工作实践经验的干部和专家授课,力争让社区干部深入了解社区工作的具体内容,掌握社区工作的基本方法及技巧,加强社区干部队伍的专业化、规范化建设,提高社区工作者的理论水平和实际操作能力。

二是突出学习纪律与改进作风相结合。严格学习纪律,狠抓考勤,要求每位社区干部在认真学习规定培训内容的同时,深入学习法律法规、党的路线和方针政策以及廉洁从政、为民服务等方面的内容,不断改进工作作风和服务态度,强化学习培训的实效性,做到学有所悟、学有所得、学有所用。

三是突出业务研讨与经验交流相结合。通过召开学习交流座谈会,组织社区干部广泛讨论交流学习经验和心得体会,取长补短、相互借鉴,共同提高。同时,积极探讨学习政治理论和社区业务的新方法,交流加强社区工作的新途径,进一步理清今后发展规划和今年工作思路,为打造和谐、文明新社区奠定了良好的基础。

四是突出创新方式与提升能力相结合。在集中培训、讨论交流的基础上公益劳动心得300字左右,组织社区干部到市新城区韩森寨街道咸东社区、区柏树林街道三学街社区等先进社区实地参观,学习先进的管理理念和经验做法,不断增进社区之间的交流和沟通。

同时社区干部结合自身工作实际,比照先进找差距、议措施,查缺补漏,强化为民服务、为群众服务的意识,提高自身工作能力和创新能力,为实现社区工作新提升打基础、聚活力。

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